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四川省选调生任务暂行方法

选调生办理方法之九





泉源:四川省委构造部 作者:四川省委构造部 2014-02-18 21:23 阅读量: 打印本页 条批评


 中共四川省委构造部 

四 川 省 人 事 厅 文件
川组通[2004]61号 
————————★———————— 
中共四川省委构造部 四川省人事厅 
关于印发《四川省选调生任务暂行方法》的告诉
各市(州),县(市,区)党委构造部,人事局,省级各部分干部(人事)处,有关初等院校党委构造部:

现将《四川省选调生任务暂行方法》印发给你们,请依照实行. 
中共四川省委构造部 四川省人事厅 
2004 年12 月29 日 

第一章 总 则

  第一条 为增强和标准选调生任务,依据《党政向导干部选拔任用任务条例》、《国度公事员暂行条例》、《中组部关于进一步做好选调应届良好大学结业生到下层培育锤炼任务的告诉》等文件,联合四川实践,订定本方法。

  第二条 选调生是指省委构造部有方案地从初等院校选调并次要分派到下层任务,具有整日制平凡初等教诲大学本科以上(含本科)学历的应届良好结业生。

  选调德才兼备的应届大学结业生到下层任务,重点是培育下层党政向导后备人选,同时为县级以上党政构造培育高本质的任务职员。

  第三条 做好选调生任务,要对峙以下准绳:

  (一)任人唯亲、德才兼备准绳;

  (二)地下、对等、竞争、择优准绳;

  (三)按需选拔、公道安顿准绳;

  (四)注意培育、静态办理准绳;

  (五)片面开展、大胆运用准绳。

第二章 选调条件

  第四条 选调生该当具有下列根本条件:

  (一)对峙四项根本准绳,反对党的道路、目标、政策,具有坚决准确的政治偏向和一心一意为人民效劳的头脑;

  (二)有抱负、有品德、守规律,黑白看法明白,作风正直,勤勤俭俭,有贡献肉体;

  (三)学习成果优秀,具有肯定的表达才能和构造和谐才能;

  (四)有志于从事党政任务,有开展潜力,奇迹心和责任感强;

  (五)先生干部、三勤学生、中共党员(含准备党员),获得学士学位以上(含学士)的应届结业生;

  (六)大学本科结业生25周岁以下、硕士研讨生28周岁以下、博士研讨生32周岁以下;

  (七)身材安康。

第三章 选调顺序

  第五条 选拔选调生该当颠末下列顺序:

  (一)报送需求方案。各市(州)委构造部及省级部分依据体例空缺,于每年8月尾条件出选调生需求方案,书面报省委构造部。

  (二)确定选调数目及构造。省委构造部依据全省干队伍伍建立的总体计划和选调生需求方案,确定每年的选调生数目及构造。

  选调生人数参加当年干部体例方案。女先生普通不低于20%,多数民族先生应占肯定比例。

  (三)公布简章。向有关高校发布选调生选拔简章。

  (四)宣传发动。有关高校发动契合条件的人选参与选调。

  (五)报名引荐。先生志愿报名,院(系)考核,学校有关职能部分核定赞同,按省委构造局部配的拟参与口试人数的肯定比例向省委构造部引荐参与选调的开端人选。参与选调的人选应填写《四川省选调生注销表》。

  引荐参与选调的人选由有关高校公示。

  (六)确定调查口试人选。省委构造部对学校引荐参与选调的人选停止资历检察,确定调查口试人选。

  (七)调查口试。省委构造部构造调查口试组对确定为调查口试的人选停止调查口试。依据调查口试状况量化评分。

  发布调查口试成果。

  (八)口试。依据调查口试成果,分学校按拟参与口试职员数顺次确定参与口试职员。

  发布口试成果。

  (九)确定拟任命人选。依据调查口试成果、口试成果加权综合,顺次确定拟任命人选。

  发布综分解绩。

  公示拟任命人选。

  (十)体检。对确定的拟任命人选,省委构造部委托高校构造到一致指定的市级以上综合性医院,依照规则停止体检。拟任命职位有特别要求的,按要求停止。

  (十一)签署失业协议。省委构造部与体检及格的拟任命人选签订高校结业生失业协议。

  考受骗年研讨生的,可恭敬自己选择。

第四章 分派差遣

  第六条 选调生普通应分派到有利于其安康生长的州里、街道和下层企奇迹单元任务。准绳上不差遣到籍贯和出生地地点的县(市、区)。博士和硕士研讨生可间接差遣到县(市、区)、市(州)及省级党政构造。

  分派方案由省委构造部属到达市(州)委构造部及省级部分干部(人事)处。

  市(州)委构造部及省级部分干部(人事)处将再次分派后果报省委构造部存案。

  第七条 选调生报到后,在实验公事员制度单元的,由市(州)及以上构造(人事)部分依照有关规则操持任命审批手续。

  第八条 高校接到选调生的分派去处告诉后,依照分派去处,实时将档案转递到有关的市(州)委构造部或有关单元干部(人事)处。此中分派到中央下层单元的,由市(州)委构造部转递到县以上档案办理部分。

第五章 培育锤炼

  第九条 以实际培训和理论锤炼为重点,片面进步选调生的政治业务本质。

  第十条 选调生培训方案参加干部培训计划。对新确定的选调生,上岗之前,停止岗前培训;任务一年后,在省委党校、省行政学院停止一次会合培训。

  省委构造部有方案的举行县处级选调生培训班;各市(州)委构造部也要适时举行选调生培训班。

  第十一条 适时选派局部良好选调生到沿海经济兴旺地域学习调查、到国(境)外学习进修,到下级构造或经济兴旺地域挂职锤炼。

  间接分派到省、市、县级党政构造的选调生,没有下层任务阅历的,该当下派到下层任务12年。

  要留意对选调生停止多岗培育锤炼。科级以下选调生在统一岗亭任务23年,普通应停止轮岗交换或跨单元交换;科级选调生还可依据需求停止跨县(市、区)交换。

  要分派给选调生一些急、难、险、重的任务义务,把他们放到艰辛的情况中禁受检验。

  第十二条 各级构造部分和选调生地点单元要注重做好选调生头脑政治任务,关怀选调生的政治提高。

第六章 选拔运用

  第十三条 对德才兼备、政绩突出、群众公认、有开展潜力的选调生,要大胆选拔运用。体现特殊良好的,可按规则破格选拔。

  选调生职务任免按干部办理权限操持,并报下级构造部分。

  第十四条 选调生在县(市、区)以下下层单元任务两年后,普通应调解交换到能更好发扬其作用的部分或岗亭。合适做州里、街道或构造向导任务的,实时选拔到向导岗亭;合适从事党政构造任务的,应实时调解到县以上党政构造。县级以上党政构造增补职员,应优先从选调生中挑选。

  第十五条 对颠末肯定工夫锤炼,德才本质好、体现良好、有开展潜力的选调生,应参加相应后备干部名单停止培育。

第七章 跟踪办理

  第十六条 选调生按同级干部办理权限停止办理。

  第十七条 选调生稽核、赏罚、人为保险福利、辞职解雇等依照公事员的有关规则操持。

  第十八条 依据干部办理权限,联合年度稽核,每年对选调生停止一次调查。调查后果作为运用的紧张根据。

  第十九条 各级构造(人事)部分要逐渐树立选调生信息材料库,跟踪选调生的培育、办理和运用状况。

  市(州)委构造部、省级有关部分干部(人事)处每年年末向省委构造部上报选调生状况统计表。

  第二十条 有下列情况的不再归入选调生办理:

  (一)自己不肯意从事党政任务的;

  (二)干部年度稽核不称职的;

  (三)政治头脑、品德质量、遵纪违法、耿介自律等方面呈现题目的;

  (四)构造看法淡漠,不平从分派的;

  (五)参与任务10年内没有走上正科级向导岗亭或15年内没有走上县(处)级向导岗亭的;

  (六)因别的缘由不宜作选调生的。

  调解出选调生的名单,由市(州)委构造部或省级部分干部(人事)处报省委构造部核定。

  第二十一条 选调生的变更须经构造部分赞同,按分工和办理权限由构造、人事部分操持变更(转任)手续。在本市(州)内调解任务单元的,须经市(州)委构造部赞同;市(州)之间变更,由市(州)委构造部协商,报省委构造部存案;市(州)调省级构造的,须经省委构造部赞同。

  第二十二条 市(州)委构造部要把对选调生的培育、运用状况作为构造任务的紧张内容,适时停止催促反省。

第八章 附 则

  第二十三条 过来的有关规则与本方法纷歧致的,以本方法为准。本方法由省委构造部担任表明。

  第二十四条 本方法自印发之日起施行。

 

泉源:http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=134808


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