宿州市砀山县周寨镇三项步伐助力年老干部生长

泉源:安徽前锋网 作者:马飞 2018-04-12 阅读量:   条批评

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  增强学习培训,为年老干部生长“搭梯子”。该镇对峙每月召开一次年老干部学习交换会,让普通干部上讲台,依托本身公牍写作、软件操纵、网络维护等专长自选专题讲课,不时提拔干部业务素养。同时不活期约请县委宣传部、县电视台、下层任务经历丰厚的镇党政班子成员展开专题培训,解说旧事宣传、拍照技能、群众任务法等外容,不时提拔干部知识储藏;现在,已约请2名科级干部展开专题培训2期,已有3名年老公事员干部走上讲台讲课。

  强化岗亭理论,为年老干部锤炼“引途径”。对峙“四个一”帮带机制,即每名年老干部都与一名班子成员、一名业务能手、一名老干部、一名村干部结成对子,以完成头脑上引导、经历上教授、办法上帮教、抽象上动员。经过传帮带和理论锤炼,使年老干部尽快熟习村情民意,提拔处理庞大题目的才能。至现在,全镇共结成帮扶对子10个。

  严厉监视稽核,为年老干部提高“压担子”。依照镇党委规则,每个年老公事员都编入包村任务组帮扶贫穷户,进村入户展开任务。镇党建办指点年老干部每年订定一个任务方案、每季度撰写一份调研陈诉、每周撰写一篇任务信息;年末对年老干部业务任务和中央任务停止量化打分,联合向导点评、干部互评状况评定稽核等次,经过严办理、严稽核使干部头上有目标、肩上有担子。

编辑:梓睿

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