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以“为人民”情怀,干“大民生”奇迹 ——西藏林芝市人社局天下人社零碎先辈个人宣传资料





泉源:原创 作者:杜雄国熙 2018-01-16 16:00 阅读量: 打印本页 条批评


  西藏林芝市人力资源和社会保证局于2010年7月林芝市当局机构变革时组建,与市公事员局合署办公,共设“一室十科”11个正科级行政机构、4个直属正科级参私事业单元、4个直属正科级奇迹单元以及1个不定级奇迹单元,同时设派驻纪检组(监察室),现有正式干部职工78人。比年来,林芝市人社局一直对峙凝心聚力、提拔效劳、改进民生,各项任务获得了新的分明停顿和打破。

  一、紧扣一条任务思绪,统筹大局谋开展

  党的十八大以来,林芝市人社局深化贯彻落实党和国度关于人社任务的系列摆设和要求,对峙“民生为本,人才优先”任务主线,紧扣林芝人社“2346”任务思绪,积极办法,统筹大局,狠抓落实,推进开展。在年终展开“社情民意大调研”,偏重研讨剖析人社任务中的新状况、新题目,为新一年任务布置摆设提供参鉴;每月在全局范畴内召开任务例会,每季度在全市范畴内召开任务推进会,年中召开务虚会,对各项任务停止活期总结、活期研判、活期推进;建立督核办公室,对未实时完成的任务目的义务和严重告急任务事变停止重点跟踪、专项督导,明白责任人,订定专项步伐,设定完成时限,构成任务清单,确保各项任务顺遂完成。

  二、施行三个“党建+”目的,政治引领促开展

  林芝市人社局一直对峙把党的引领作用、下层构造的战役营垒作用、党员干部的前锋榜样作用充沛表现于人社业务任务的各个关键,浸透到保证和改进民生的各个方面,发明性地提出了人社“1235”党建任务思绪、三个“党建+”目的等党建任务新办法,鼎力施行“五讲五比”干部本质提拔方案,着力打造“学习型、效劳型、创新型、效能型”四型构造党构造,积极落实片面从严治党责任,不时进步构造党建任务迷信化程度,做到了党建任务与人社业务“两条腿走路”,走出了一条二者间互促共进、并轨开展的林芝人社特征党建之路,先后荣获“林芝市先辈下层党构造”、“创四型构造运动先辈党构造”等荣誉称呼。

  三、贯彻“六个对峙”要求,效劳民生保开展

  林芝市人社局一直以保证和改进民生为重点,把人社任务结果作为进步民生幸福指数的第一要务,提出以“为人民”情怀,干“大民生”奇迹,对峙做好失业创业、社会保证、人事人才、休息干系等人社主业,常怀忧民之心,恪尽为民之责,广谋民生之利,为实在提拔老黎民的取得感、幸福感,严厉贯彻“六个对峙”:

  (一)对峙“失业优先”,失业创业结出新硕果

  对峙“失业优先”战略和“休息者自主择业,市场调理失业,当局促进失业和鼓舞创业”目标,着力美满城乡一体化的失业效劳体系,促进各项失业创业政策落实,注意做好高校结业生及农牧民工等重点群体特殊是城镇零失业家庭等失业困难职员的失业题目,推进完成全市比拟充沛和更高质量失业的目的。五年来,城镇零失业家庭全部静态消零,城镇注销赋闲率延续5年控制在2.5%以内。

  (二)对峙“提标扩面”,社会保证完成新打破

  对峙“广掩盖、多条理、保根本、可继续”目标,以愈加公道、更可继续为目的,着力美满统筹城乡的社会保证体系,稳步推进构造奇迹单元养老保险制度变革,以“两提方案”(“提档晋级”社保效劳大厅、“提质增效”效劳民生才能)为抓手,稳固已有扩面效果,放慢施行“全民参保注销方案”,积极展开扩面征缴任务,各种社会保险到达政策全掩盖。

  (三)对峙“人才强市”,人事办理出现新气候

  对峙“人才强市”战略和“平凡人才驻足区内、尖子人才面向天下”目标,积极美满各项人事人才任务制度,稳步推进人事制度变革,着力构建效劳于全市经济社会开展大局的人才支持体系,不时优化“引智援藏”项目,实在增强干部人才步队建立。停止2016年末,全市各种人才总量打破1.7万人。2012年以来,全市引进区外人才630人,为林芝开展提供了更好的人才支持。

  (四)对峙“依法行政”,休息干系创始新场面

  对峙“依法行政”,着力创新和美满构建调和休息干系体制机制,强化源头管理,尽力维护农牧民工正当权柄,积极构建调和休息干系,效劳林芝波动开展大局。经过扩展政策宣传、狠抓制度建立、增强监视反省、推进信誉建立、保证人为领取等方法,仔细展开休息保证监察执法、休息人事争议仲裁调停等任务,订定出台“一规则、一方法、一预案”等制度,付与14家企业为林芝市首批信誉企业,以点带面,为进一步树立全市标准有序、公平公道、互利共赢、调和波动的休息干系提供了制度保证和信誉典范。

  (五)对峙“提档晋级”,根底设备失掉新提拔

  为进一步强化项目办理,更好效劳民生,建立林芝市人力资源社会保证项目建立任务向导小组。相继建成64个下层休息失业和社会保证综合效劳平台、人力资源社会保证效劳中央、林芝市失业大众效劳网、林芝市“双创”孵化基地等根底设备,顺遂完成林芝市人力资源市场、林芝市大众职业技艺实训基地暨技工学校等项目建立的前置手续操持。同时,充沛发扬社会保险信息零碎、人事人才办理信息零碎、OA零碎、导服零碎等电子信息零碎作用,无效提拔窗口效劳单元信息化效劳程度。

  (六)对峙“心中有民”,效劳程度失掉新提拔

  临时以来,林芝市人社局一直自动承当社会责任,扶危助困,提出“大民生”观点,积极拓展、延伸人社业务效劳内容,要求党员干部“不只能办实事、解难事,还要多做坏事”。党的十八大以来,构造展开了“结对认亲、党员贡献日、退职党员进社区、党员干部走下层”等系列专项党员效劳举动,局党组率领全局干部职工先后深化驻村点达40余次,累计慰劳驻村点困难党员、群众300余人次,捐助各种物资和资金18余万元,实在走进下层、深化群众,把党的关心和暖和送到困难党员和人民群众的心田上。

  四、完成“七个全区率先”,人社开展添动力

  林芝市人社局一直对峙“五位一体”总体结构,鼎力施行创新驱动战略,充沛发扬广东、福建对口援藏劣势,积极吸取对口援藏省市的先辈经历,大胆实验、自动作为,完成了林芝人社任务在西藏全区的“七个率先”:一是率先展开电商创业孵化效劳培训;二是率先请求建立公办技工学校;三是率先引进3D打印技能;四是率先启动建成社保效劳大厅国标化建立;五是率先展开医疗付费网上银行领取业务;六是率先启动社会保险业务档案标准化办理任务,建玉成区第一个契合国度规范的社保档案库房,林芝成为全区第一个社会保险业务档案标准化办理达标地市;七是率先启动社保卡刊行和异地就医间接结算信息零碎改革守旧任务。

  回顾过来,林芝市人社局一直对峙聚焦“大民生”,把做坏人社任务作为维护林芝变革开展波动大局的要害之举,保证和改进民生、进步各族人民群众生存程度的头号大事,率先片面建成小康社会雄伟目的的战略义务。困难干瘪,玉汝于成。2016年以来,林芝市人社局先后取得全区人社零碎先辈单元、全市2015—2016年度任务先辈单元、全市先辈下层党构造等15项省市级荣誉。

  瞻望将来,林芝市人社局将更为坚决地反对党的向导,对峙以民生幸福为基本,以“为人民”情怀,干“大民生”奇迹,不忘初心、持续前行,片面推进人力资源社会保证奇迹大开展,喜迎党的十九大成功召开,为谱写好中华民族巨大再起中国梦的林芝篇章作出人社零碎新的、更大奉献!

  正文:

  1.【林芝人社“2346”任务思绪】即:施行两战略、推进三变革、美满四体系、抓好六重点。深化施行“失业优先”和“人才强市”两大战略,稳步推进人事制度、社会养老保险制度和人为支出分派制度三项变革,着力美满城乡一体化的失业效劳体系、统筹城乡的社会保证体系、效劳于全市经济社会开展大局的人才支持体系和规范化专业化标准化的休息保证监察执法体系,鼎力抓好重点失业群体高质量失业创业,社保档案办理和包办效劳程度走在全区前线,引智援藏项目不时优化,公事员步队建立实在增强,农牧民工人为拖欠题目失掉高效处理以及人社信息化建立获得打破性停顿等六大重点任务。

  2.【“1235”党建任务思绪】“一个理念、两个同步、三个目的、五个保证”,即结实树立“抓好党建便是最大政绩”的在朝理念,一直对峙党建任务和人社业务齐抓共管、互促共进、并轨开展,持续鼎力施行“党建+民生、党建+人才、党建+文明”三个目的,从计划、职员、制度、资金、宣传五个方面临党建任务停止保证。

  3.【三个“党建+”】即:党建+民生、党建+人才、党建+文明。

  4.【五讲五比】讲政治、比党性,讲学习、比才能,讲主旨、比效劳,讲开展、比创新,讲贡献、比实绩。

  5.【一规则、一方法、一预案】即:《林芝市信誉包管金办理规则》,订定了《林芝市修建企业休息保证信誉评定及办理方法(试行)》和《林芝市欠薪群体性事情应急处理预案》。

  【作者简介】

  杜雄国熙,男,汉族,中共党员,1992年6月生,籍贯湖南,2014年7月经过西藏自治区人才引进方案进藏参与任务,是中国近代文学学会南社与柳亚子研讨分会会员、江苏省南社研讨会会员、苏州市南社研讨会会员,选调生网西藏分站站长。


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